Один из способов стимуляции работников к производительному труду. Суть выражения заключается в том, что за плохо выполненную работу сотрудник наказывается “кнутом” – лишается премии, его понижают в должности, сокращают ему зарплату. Если же работник превзошел ожидания руководителя, то по отношению к нему может быть применен “пряник”: его могут повысить по службе, выдать денежную премию и т.п.

|